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泊里镇探索推行“重点岗位风险基金”制度

为充分发挥“人”在安全生产工作中的主体作用,从源头上消除各种生产安全隐患。今年开始,泊里镇探索推行“重点岗位风险基金”制度,引导重点企业设立“安全生产风险基金账户”,调动企业职工在安全生产活动中的积极性。

所谓“重点岗位风险基金”是由企业根据生产岗位的安全风险、管理责任大小,划定企业内安全生产重点岗位,并明确职工安全责任。企业建立安全生产风险基金账户,每月出资为重点岗位的职工存储二百至六百元不等的安全风险基金。企业在年底考核中,对于出现安全生产事故或不遵守安全生产规章制度、不按操作规程规范操作的职工,将根据情节轻重扣除部分或全部基金;对于本年度未出现事故且遵守安全生产规章制度、按照操作规程规范操作的职工,将按照该岗位的奖惩基金数额予以双倍金额的奖励。

据泊里镇安监办负责人介绍,施行“重点岗位风险基金”制度是为形成风险共担、利益共享的激励约束机制,最终实现企业、职工、政府三赢的目标。企业通过设立基金账户,激励一线职工提升安全意识、按规程操作,企业生产安全更加有了保证;重点岗位职工在物质奖励的刺激下,自觉实现从“要我安全”到“我要安全”的转变,工作时更加注意安全;政府通过鼓励企业设立“安全生产风险基金账户”,加强了安全生产的事先控制和预防,减轻了自身的直接监管压力。

泊里镇政府此项制度一经推出,便赢得了辖区内企业和职工的热烈响应。在2月底的“泊里镇安全生产风险基金启动仪式”上,青岛威宝塑胶制品有限公司和青岛欣悦天伦工贸有限公司两家企业代表与职工现场签订《重点岗位安全生产风险管理协议书》,宣告泊里镇安全生产风险基金正式运行,随后27家具备条件的重点企业加入首批试点企业名单。“下一步,镇政府将逐步在辖区内推行该制度,并根据实施情况对制度做进一步的完善和修改,争取在2018年覆盖全镇所有生产经营单位,形成‘人人讲安全、人人要安全’的良好局面。”泊里镇安监办负责人表示。(苗壮 程双 程林)

责编:刘懿霆

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